Новости

Первокурсники двух групп Асиновского техникума промышленной индустрии и сервиса, обучающиеся по направлению деревообработки, побывали на экскурсии в цехах АО «Рускитинвест» в рамках декады ко Дню работников леса и лесоперерабатывающей промышленности. Им рассказали о работе лесопильного цеха и завода МДФ, показали производственный процесс. Как поясняют кураторы группы, студентам важно было своими глазами увидеть то, чему они будут обучаться на протяжении почти четырёх лет, чтобы иметь ясное представление о будущей профессии.

В лесопильном цехе
16 сентября к назначенному часу возле главной проходной ребят ожидали сотрудники компании. После вводного инструктажа по технике безопасности их проводили непосредственно в цех лесопиления, где вовсю кипела работа. Всего здесь трудятся около 50 человек. Это станочники, торцовщики и их помощники, укладчики, машинисты рубительной машины, контролёры и упаковщики пиломатериала.
Начальник смены лесопильного участка ООО «Сиблеспром» Ольга Харитонова рассказала будущим технологам деревообработки и станочникам деревообрабатывающих станков о поточном производственном процессе. Здесь происходит распиловка круглого лесоматериала (в основном хвойной породы) на доски разной толщины. Первым делом кругляк распиливается на бревнопильном станке на двухкантный брус. Боковые части отправляются в кромкообрезной станок, а брус по транспортёрам поступает на многопильный станок, где распиливается на доски. Заключительный этап обработки - торцовка, после чего пакеты готового пиломатериала транспортируются вилочными погрузчиками с участка лесопиления. На автоматической линии роботы укладывают пиломатериал на прокладки для дальнейшей сушки в сушильном цехе.    
Также экскурсовод пояснила, что, скажем, укладчиками или упаковщиками могут работать люди без специального образования, всему можно научиться на месте. А вот до управления технологическим процессом допускаются работники только со специальным образованием.
- Я начинала свою карьеру с должности контролёра, потом была повышена до начальника смены, - говорит Ольга Харитонова. - Так что если есть желание работать, то нет ничего невозможного. Нужно развиваться, повышать свои профессиональные навыки, быть ответственным работником, и всё получится.
Во время подготовки материала мы попросили исполнительного директора ООО «Сиблеспром» Дмитрия Санникова поделиться своими мыслями о будущей профессии студентов, побывавших в АЛП.  
- Деревообработка требует большой внимательности, ответственности, оперативности и соответствующих профессиональных навыков, - говорит он. - Во время производственного процесса порой возникают непредвиденные ситуации, выходит из строя оборудования и т.п. Работники должны иметь понимание, как вести себя в таких случаях и что следует предпринять для решения проблемы. После окончания техникума специалисты деревообработки должны досконально знать всю производственную цепочку, а всему остальному мы обучим в процессе. Но, к сожалению, среди наших работников не так много выпускников АТпромИС. Как показывает практика, далеко не все стремятся работать по профессии.
На заводе МДФ
Спустя несколько дней ребята побывали на заводе МДФ. Здесь инженер по охране труда Юрий Бондарь объяснил им, как следует вести себя на производственном участке и о мерах безопасности в целом. Например, в цехе запрещено заходить за разметочные жёлтые линии, так как за ними начинается действие самого производственного объекта.
Студентам рассказали о процессе производства древесноволокнистых плит из дровяного леса хвойных пород, а также берёзы и осины. Интересно было взглянуть на работу главной линии завода МДФ. Здесь происходит процесс формирования древесноволокнистого ковра, который затем обрезается по заданному размеру и прессуется. Затем плита должна остыть и вылежаться. Для этого полуготовую продукцию на транспортёрах отправляют в зону хранения. Следующий этап - шлифование и разрезка, после чего плиты сортируют по сортам, упаковывают и отправляют на склад готовой продукции.  
Работа на заводе МДФ организована в несколько смен, так как производственный процесс непрерывный. Это одно из крупнейших предприятий в группе компаний Асиновского лесопромышленного парка, где трудится более 300 человек.
Как уточнил директор завода МДФ Геннадий Погорелов, предприятие официально запущено в 2020 году, а до этого осуществляло деятельность в пуско-наладочном режиме. Сегодня проектная мощность составляет 200 тысяч кубометров продукции в год.  
Обучить и заинтересовать  
После экскурсии мы пообщались со студентами и выяснили, что многие из них и вправду выбирали специальность наобум. Но есть среди них и те, кто намерен связать своё будущее именно с деревообработкой. Например, Татьяна Малинова учится на техника-технолога деревообработки. В АТпромИС она пришла не случайно, это было обдуманное решение, которое созрело спустя более 10 лет после окончания школы.
- Профессии у меня пока нет, по семейным обстоятельствам не получилось, - рассказала она. - А вот к сознательному возрасту всё-таки решила, что она необходима. Какое-то время назад пробовала работать на деревообрабатывающем производстве, поэтому специальность технолога именно то, что мне нужно. Вероятнее всего, после окончания техникума приду работать в АО «Рускитинвест». Это предприятие отличается в первую очередь стабильностью.
Поговорив с мастером производственного обучения Максимом Кузнецовым, мы узнали, что он и сам из числа выпускников техникума. Четыре года назад обучился на техника-технолога, а теперь передаёт свои знания студентам. Параллельно заочно учится в педуниверситете.
- В этом году я впервые стал куратором группы, - делится Максим Алексеевич. - Наблюдая за студентами, могу сказать, что, действительно, не все осознанно выбирают будущую профессию, особенно те, кто пришёл после 9 класса. Но в нашем городе многие работают в лесной отрасли, поэтому кто-то из ребят идёт по стопам родителей. Тут у них всё зависит от стремления, настойчивости и желания работать по этой профессии, которая, думаю, будет востребована и в будущем. А наша задача - не только обучить, но и заинтересовать ребят.